2025年滕州市中小学公开招聘教师公告

  2025年应届毕业生应聘的，须在2025年7月31日以前取得学历、学位证书;其他人员应聘的，须在2025年应具有与招聘岗位相应的教师资格证书，暂未取得教师资格证书的应聘人员，须在办理聘用手续前取得相应教师资格证书

  现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律和法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

  应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

  我省2012年以前选聘的大学生村官，2016年以前招募的“三支一扶”计划人员，2023年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目等服务基层项目人员，以及外省2023年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目山东生源人员，服务满2年（服务经历计算至2025年9月）且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，可应聘面向服务基层项目人员专项招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。

  在符合专业等其他条件的前提下，毕业时取得预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的技师学院全日制毕业生，可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

  留学回国人员应聘的，须提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（）查询认证的有关要求和程序。

  中小学公开招聘教师的岗位条件、招聘人数等具体实际的要求见《2025年滕州市中小学公开招聘教师岗位汇总表》（附件1）。

  2.手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序报名（选择“2025年滕州市中小学公开招聘教师公告”）,微信小程序于报名当天开通发布。

  应聘人员进入报名系统来进行报名，按要求如实填写、提交个人隐私信息资料。上传的证件照片为清晰的近期照，按报名网站或“旗帜云考试”微信小程序提示要求处理好后上传到报名系统。每人限报1个岗位。应聘人员在工作人员资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。2025年5月23日17:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

  应聘人员一定使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人隐私信息必须真实一致，毕业学校及专业应严格按照毕业证书的内容填写(其中，手机号码务必填写正确，因通讯不畅耽误报名考试的后果自负)，网上报名系统的表项中未能涵盖招聘岗位相应资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。

  有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，经查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  应聘人员报名时应依规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人自负。

  应聘人员提交报名信息后，工作人员进行网上资格审核，通过报名系统来进行反馈。应聘人员在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。

  应聘人员登录网站查询初审结果，通过资格初审的须在规定时间内登录报名网络站点进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，请下载打印《2025年滕州市中小学公开招聘教师报名表》(内含《诚信承诺书》，参加现场资格审核检查时使用)

  根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。报名成功后，不再退费。

  拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，点击“网上缴费”中的“减免费用申请”，并于2025年5月23日16:00前按照系统提示上传减免材料，并拨打电线及时告知。所需提供的证明材料及报名需要注意的几点等见《滕州市中小学公开招聘教师报名须知》（附件2）。报名结束

  后，应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。专项招聘岗位报名人数达不到1:3比例的，核减或取消的计划调整到相应学科非专项岗位。核减和取消岗位情况在网站公示，报考招聘岗位被取消的人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他合乎条件的岗位，改报只进行一次。（四）

  的资格审核检查工作，贯穿招聘工作的全过程。对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审核检查在网上进行，进入面试范围人员的资格审核检查在现场进行。现场资格审核检查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。现场资格审查时间、地点、具体要求在报名网站另行通知。未按规定时间、地点进行资格审查，或者未在规定时间提供相关证明材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试（模拟讲课）资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。现场资格审查

  提供下列材料的原件及复印件，应聘人员须提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：1.《事业单位公开招聘报名登记表》（报名缴费后打印，本人签字）；

  证书，以及在“学信网”、“学位网”打印的学历、学位证明（学历证明必须是带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位证明必须是学位验证报告）；5.

  教师资格证书和在“中国教师资格网”打印的教师资格证明（暂未取得教师资格证书的应聘人员，须在办理聘用手续前取得相应教师资格证书）；6

  .已经就业的和定向、委培毕业生须提交上述单位同意应聘的证明（附件3）、已经辞职的须提交辞职证明、未落实就业单位的提供档案存放证明。上述证明材料的落款日期均为5月23日前；7、留学回国人员应聘的，除需提供岗位要求的相关材料外，还须提供国家教育部门的学历学位认证材料。已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的，还须提供有资质的机构出具的翻译资料，并作出2025年9月30日以前可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；其中2025年应届毕业生同期毕业的留学回国人员，须同时作出在2025年7月31日前取得学历学位证书的承诺；

  8.就业推荐表（仅2025届全日制普通高等院校毕业生提供；已与企业签订就业协议的2025年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的同意报考证明）；

  9.报考专项招聘岗位的，其中服务基层项目人员，以大学生村官身份报考的，须出

  具签订的大学生村官合同，以及县级及以上组织部门出示的考核材料；以“三支一扶”身份报考的，须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，以及县级及以上人力资源社会保障部门出示的考核材料；以“大学生志愿服务西部计划”身份报考的，须出具共青团中央统一制作的服务证，以及共青团省委考核认定的证明材料、大学生志愿服务西部计划鉴定表；退役大学生士兵需提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出示的证明。四、考试

  与枣庄市教育局直属学校同步进行，统一试卷和考试时间。笔试考一科，内容为教育教学基础知识（包括教育学、心理学等专业相关知识）和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式来进行。笔试及下载打印《笔试准考证》时间网站另行公告。笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求，凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

  笔试成绩在报名网站查询。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，笔试结束后，由

  1：3的开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1：3的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。进入面试人员最后一名成绩并列的，一同进入面试。

  40分，专业技能测试占60分。面试成绩设合格分数线，面试成绩合格线分，若实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该应聘人员所在面试组所有应聘人员的平均分数（平均分数低于70分的，以70分为合格线）确定该岗位面试的最低分数线。面试结束后，按笔试

  可采取加试的方式确定。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。对面试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不能进入考察体检范围。根据省发展改革、财政部门核定的标准，面试收费标准为每人每场次

  考察可根据岗位条件要求采取多种方式来进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，还有是不是具有应当回避的情形，并对应聘人员是不是满足规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关法律法规，对考察对象的档案进行严格审核，根据考察情况作出考察结论。

  （含心理测试）体检在县级以上综合性医院做，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院做，复检只能进行

  。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位考试总成绩合格的人员中由高分到低分依次等额递补。

  三）选岗体检、考察合格人员按照岗位招聘计划，按考试总成绩从高到低依次自主选择岗位。

  考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市教育和体育局统一面向社会公示，公示后不再递补，公示期为

  5个工作日。公示期间有异议的，市教育和体育局按照有关法律法规调查处理，作出结论。公示期满，对没问题或经查反映问题不影响聘用的，由市教育和体育局提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，办理相关手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。

  招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用到事业单位人员，用人单位与其签订服务协议，最低服务年限为

  （一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  ）本次招聘发布的公告、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。（三

  ）应聘人员在应聘期间要保持所留联系方式通讯畅通，及时了解官方网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。咨询电线